Chef(fe) de projet - Maîtrise d'ouvrage (MOA)
Offre publiée le 24/03/2025
Le Groupement Régional d’Appui au Développement de la e-Santé (GRADeS) en Centre-Val de Loire est chargé de mettre en œuvre la stratégie régionale d’e-santé. Son action s’inscrit dans une politique d’intérêt général au service de la modernisation du système de santé, grâce à la transformation numérique dans les champs du sanitaire, du médico-social et du social. Le GRADeS Centre-Val de Loire est Maître d’Ouvrage Opérationnel pour les Systèmes d’Information de Santé de la région Centre-Val de Loire.
Le Groupement Régional d’Appui au Développement de la e-Santé (GRADeS) en Centre-Val de Loire :
- Coordonne les acteurs régionaux autour de la stratégie e-santé,
- Développe des coopérations interrégionales et nationales pour faciliter l’accès aux technologies de l’information en santé,
- Gère les achats mutualisés pour faciliter l’accès aux fournitures et services,
- Assure la responsabilité de traitement des données personnelles,
- Apporte une expertise,
- Propose des actions de formation.
Pourquoi nous rejoindre ?
Rejoindre le GRADeS Centre-Val de Loire, c’est participer à un projet enrichissant humainement, qui a du sens, avec une finalité d’intérêt public. La bonne humeur et l’esprit d’équipe sont de mise, avec l’enjeu de se surpasser collectivement pour accompagner les professionnels de santé du territoire au quotidien, et relever les défis de la santé numérique.
Relations hiérarchiques
Le/la Chef(fe) de projet est placé(e) sous l’autorité hiérarchique du Directeur du pôle Expertises et Innovation.
Relations fonctionnelles
- Relations internes principales : Directrice, Directeurs de pôle, CRRC, techniciens, chefs de projet, directeurs de projets
- Relations externes principales : Ensemble des acteurs de santé dans leur pluralité (professionnels de santé libéraux, CPTS, structures de coordination, établissements sanitaires, sociaux et médico-sociaux, etc.), ainsi que les institutions les pilotant (Délégations Départementales de l’Agence Régionale de Santé (ARS), Conseils départementaux, Caisses primaires d’Assurance Maladie, etc.), les éditeurs des solutions techniques et fonctionnelles.
Spécificités du poste
- Poste à temps complet, basé au siège, 202 boulevard Duhamel du Monceau, 45160 Olivet
- Déplacements ponctuels dans la région Centre-Val de Loire
- Des réunions peuvent avoir lieu en soirée
- Travaillant avec des établissements ou avec des professionnels de santé prenant en charge des personnes soignées, vous serez soumis au secret professionnel.
- Nécessité d’avoir un véhicule assuré professionnellement + permis B
Moyens mis à disposition
- Bureau équipé et moyens mobiles de communication, PC portable
- Véhicule de service du GIP e-Santé Centre-Val de Loire pour les déplacements professionnels (hors déplacements domicile-travail)
Contrat
- Contrat à durée déterminée (CDD) de 1 an (contrainte réglementaire), renouvelable ou transformable en contrat à durée indéterminée, ou poste à pourvoir par voie de mise à disposition ou de détachement ;
- Frais de déplacement (hors domicile-travail) : indemnité kilométrique + frais de repas selon barème fonction publique d'État
- Comité d’entreprise : adhésion au CGOS (Comité de Gestion des Œuvres Sociales)
- Restaurant inter-entreprise
- Participation : mutuelle, abonnement transport, forfait mobilité durable
- Télétravail possible 2 à 3 jours par semaine
- Rémunération selon profil, à partir de 36K€ brut annuel
- Début de la mission : dès que possible
Les actions du groupement sont centrées sur la mise en place de services numériques permettant d’accompagner l’ensemble des acteurs de la santé en région dans l’évolution de leurs organisations et de leurs pratiques.
La gestion de projet au niveau régional
- Assister les métiers à formuler leur expression de besoins fonctionnels pour répondre à des nouveaux usages
- Réaliser des états des lieux locaux et nationaux, étude de marché et benchmark de solutions existantes
- Effectuer les analyses de risques et contraintes sur les sujets concernés
- Elaborer les fiches d’opportunités synthétiques de chaque projet
- Rédiger les notes de cadrage des projets
- Animer la réunion d’arbitrage
- Assurer la rédaction des compte rendus de réunion et de l’avancement des projets
- Mobiliser les différents intervenants du projet
- Communiquer l’état d’avancement aux acteurs concernés
- Contribuer à la recherche de solutions innovantes en collaboration avec les métiers et les partenaires
- Assurer le bon déroulement des projets en lien avec l’intelligence artificielle
- Assurer un reporting des activités
Les activités décrites ne sont pas exhaustives et peuvent évoluer en fonction du contexte des projets et l’évolution de la structure.
De manière globale et dans un état d’esprit d’équipe générale, le/la Chef(fe) de projet contribue à l’atteinte des objectifs partagés du GRADES et à la continuité des services et prestations.
Profil
- Niveau d’études, diplômes recherchés : Bac +3/5 en informatique
- Expérience(s) :
- Première expérience réussie sur un poste similaire
- Connaissance de l'écosystème de santé ou capacité à l'acquérir
Savoir-faire
- Gestion de projet (définition des objectifs, priorités, planification, suivi des échéances, animation de réunions, rédaction de comptes-rendus, interactions avec des interlocuteurs multiples en interne et en externe, etc.) ;
- Ecouter et analyser les besoins en termes de métier et d’organisation ;
- Agir en tant que moteur : fédérer les parties prenantes, animer des groupes de travail et assurer une communication efficace autour des projets ;
- Compétence en formation et conduite de changement ;
- Connaissance du numérique, des systèmes d’informations et de la gestion des bases de données ;
- Concevoir et mettre en œuvre des outils de reporting de suivi régulier et d’aide à la décision ;
- Expression écrite et orale ;
- Animation de groupes de travail et coordination ;
- Maitrise des outils informatiques : internet, pack office, Windows.
Savoir-être
- Esprit d’équipe
- Autonomie et sens de l’initiative
- Capacité d’écoute, d’adaptation et de diplomatie
- Bon sens relationnel et sociabilité
- Capacité à partager les informations et les connaissances dans un esprit collaboratif
- Capacité à assurer une veille technologique et réglementaire sur les standards, outils et solutions
- Rigueur et méthodologie
- Capacité d’alerte et de transparence
- Dynamisme
- Rodrigo Cavalcanti, Directeur pôle Expertises et Innovation
- Curriculum Vitae
- Lettre de motivation
- Prétentions salariales
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