Consultant(e) technico-fonctionel(le)
Offre publiée le 24/03/2025
Le Groupement Régional d’Appui au Développement de la e-Santé (GRADeS) en Centre-Val de Loire est chargé de mettre en œuvre la stratégie régionale d’e-santé. Son action s’inscrit dans une politique d’intérêt général au service de la modernisation du système de santé, grâce à la transformation numérique dans les champs du sanitaire, du médico-social et du social. Le GRADeS Centre-Val de Loire est Maître d’Ouvrage Opérationnel pour les Systèmes d’Information de Santé de la région Centre-Val de Loire.
Le Groupement Régional d’Appui au Développement de la e-Santé (GRADeS) en Centre-Val de Loire :
- Coordonne les acteurs régionaux autour de la stratégie e-santé,
- Développe des coopérations interrégionales et nationales pour faciliter l’accès aux technologies de l’information en santé,
- Gère les achats mutualisés pour faciliter l’accès aux fournitures et services,
- Assure la responsabilité de traitement des données personnelles,
- Apporte une expertise,
- Propose des actions de formation.
Pourquoi nous rejoindre ?
Rejoindre le GRADeS Centre-Val de Loire, c’est participer à un projet enrichissant humainement, qui a du sens, avec une finalité d’intérêt public. La bonne humeur et l’esprit d’équipe sont de mise, avec l’enjeu de se surpasser collectivement pour accompagner les professionnels de santé du territoire au quotidien, et relever les défis de la santé numérique.
Relations hiérarchiques
Le/la Consultant(e) technico-fonctionnel(le) est placé(e) sous l’autorité hiérarchique du Directeur du pôle Expertises et Innovation.
Relations fonctionnelles
- Relations internes principales : Directrice, Directeurs de pôle, CRRC, techniciens, chefs de projet, directeurs de projets
- Relations externes principales : Ensemble des acteurs de santé dans leur pluralité (professionnels de santé libéraux, CPTS, structures de coordination, établissements sanitaires, sociaux et médico-sociaux, etc.), ainsi que les institutions les pilotant (Délégations Départementales de l’Agence Régionale de Santé (ARS), Conseils départementaux, Caisses primaires d’Assurance Maladie, etc.), les éditeurs des solutions techniques et fonctionnelles.
Spécificités du poste
- Poste à temps complet, basé au siège, 202 boulevard Duhamel du Monceau, 45160 Olivet
- Déplacements ponctuels dans la région Centre-Val de Loire
- Des réunions peuvent avoir lieu en soirée
- Travaillant avec des établissements ou avec des professionnels de santé prenant en charge des personnes soignées, vous serez soumis au secret professionnel.
- Nécessité d’avoir un véhicule assuré professionnellement + permis B
Moyens mis à disposition
- Bureau équipé et moyens mobiles de communication, PC portable
- Véhicule de service du GIP e-Santé Centre-Val de Loire pour les déplacements professionnels (hors déplacements domicile-travail)
Contrat
- Contrat à durée déterminée (CDD) de 1 an (contrainte réglementaire), renouvelable ou transformable en contrat à durée indéterminée, ou poste à pourvoir par voie de mise à disposition ou de détachement ;
- Frais de déplacement (hors domicile-travail) : indemnité kilométrique + frais de repas selon barème fonction publique d'État
- Comité d’entreprise : adhésion au CGOS (Comité de Gestion des Œuvres Sociales)
- Restaurant inter-entreprise
- Participation : mutuelle, abonnement transport, forfait mobilité durable
- Télétravail possible 2 à 3 jours par semaine
- Rémunération selon profil, à partir de 36K€ brut annuel
- Début de la mission : dès que possible
Les actions du groupement sont centrées sur la mise en place de services numériques permettant d’accompagner l’ensemble des acteurs de la santé en région dans l’évolution de leurs organisations et de leurs pratiques.
- Assurer une expertise technique de niveau N3 de manière ponctuelle sur certains sujets techniques, puis fournir des livrables après l'intervention
- Contribuer à l'élaboration d'expressions de besoins pour les demandes nouvelles
- Participer au cadrage technique des demandes et des projets régionaux
- Analyser les systèmes actuels et proposer des améliorations en termes de performance, sécurité et gestion des données pour répondre aux besoins spécifiques de la région
- Définir, évaluer et valider les standards d'architecture fonctionnelle, applicative et technique des projets ou services
- Assurer la cohérence des spécifications techniques et fonctionnelles pour la région
- Être impliqué dans l’animation des groupes de travail sur des sujets complexes
- Effectuer une veille technologique continue pour suivre les évolutions dans le domaine de la e-santé et former les équipes internes et externes sur les nouvelles technologies et outils
- Assurer un suivi technique rigoureux des systèmes d’information en place et anticiper les besoins futurs des acteurs pour la région
- Contribuer à l’élaboration de solutions technologiques innovantes en collaboration avec les différents pôles du GRADeS. Assurer le bon déroulement des projets en lien avec ces innovations
Les activités décrites ne sont pas exhaustives et peuvent évoluer en fonction du contexte des projets et l’évolution de la structure.
De manière globale et dans un état d’esprit d’équipe générale, le/la Consultant(e) technico-fonctionnel(le) contribue à l’atteinte des objectifs partagés du GRADES et à la continuité des services et prestations.
Profil
- Niveau d’études, diplômes recherchés : Bac +3/5 en informatique
- Expérience(s) :
- Première expérience réussie sur un poste similaire
- Connaissance de l'écosystème de santé ou capacité à l'acquérir
Savoir-faire
- Maitrise des systèmes d’exploitation (Windows, Linux)
- Capacité à rester à jour avec les dernières tendances et technologies informatiques
- Solides connaissances en architecture des systèmes et des réseaux.
- Capacité à résoudre des problèmes complexes et à prendre des décisions techniques stratégiques
- Identifier et analyser les besoins techniques métier
- Conduire une réunion et animer un groupe
- Accompagner le changement
- Communiquer de façon claire et précise
- Mesurer l’atteinte des objectifs
- Rédiger des documents (procédures, modes opératoires, compte rendus…)
Savoir-être
- Esprit d’équipe
- Autonomie et sens de l’initiative
- Capacité d’écoute, d’adaptation et de diplomatie
- Bon sens relationnel et sociabilité
- Capacité à partager les informations et les connaissances dans un esprit collaboratif
- Capacité à assurer une veille technologique et réglementaire sur les standards, outils et solutions
- Rigueur et méthodologie
- Capacité d’alerte et de transparence
- Dynamisme
- Rodrigo Cavalcanti, Directeur pôle Expertises et Innovation
- Curriculum Vitae
- Lettre de motivation
- Prétentions salariales
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